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Taller de formación colaborativa.png

"Las organizaciones

del ámbito social y sociosanitario, no solo necesitan técnicos competentes, sino personas capaces de acompañar a personas"

​Áreas de formación y acompañamiento

Formación para fortalecer equipos y mejorar la atención en centros sociosanitarios y entidades sociales que necesitan abordar el desgaste profesional, gestionar conflictos con las familias y trasladar la atención centrada en la persona a su práctica cotidiana.

 

Trabajo con equipos directivos y responsables de recursos humanos para diseñar propuestas adaptadas a la realidad de cada organización. Una formación práctica, basada en la experiencia del día a día y guiada por la ética del cuidado.

Bienestar profesional y
prevención del desgaste

Bienestar profesional y prevención del desgaste

- Ofrezco herramientas para reforzar la colaboración y la motivación de equipos,

con especial atención en la prevención

del desgaste profesional.

 

- Trabajo la transmisión del conocimiento

interno, para que la experiencia de cada profesional pueda compartirse y contribuir

al aprendizaje del equipo.

Comunicación y

gestión de conflictos​

Comunicación y  gestión de conflictos

- Facilito recursos de diálogo y mediación

para abordar las tensiones cotidianas dentro

del equipo y con las familias.

 

- El objetivo es mejorar la comunicación,

facilitar la comprensión y fortalecer las

relaciones de confianza.

Atención Centrada
en la Persona​

Atención Centrada en la Persona​

- Proporciono el acompañamiento necesario para llevar este modelo a la práctica, situando la historia, las preferencias y la autonomía de cada persona en el centro de la atención.

 

- Una aplicación conectada con la realidad del centro y las posibilidades de su equipo.

Plan personalizado sobre mesa de roble.png

Una propuesta adaptada
a cada centro

Cada organización tiene unas necesidades y retos propios. Por eso, parto de tu situación para diseñar un plan formativo útil y cercano, aplicable al trabajo cotidiano.

 

Según las características del equipo, la formación también puede abordar cuestiones específicas como la bioética aplicada, el acompañamiento en el duelo o la actualización normativa del sector.

 

El propósito de la formación es que lo aprendido se traduzca en recursos para afrontar situaciones reales y mejorar la atención a las personas.

​

Si la formación puede bonificarse a través de FUNDAE, puedo encargarme de la gestión y tramitación para facilitar el proceso al centro.

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